雇用保険で受給できる1日あたりの金額を「基本手当日額」といいます。基本手当日額は、原則として離職の日（退職日）の直前6か月間に支払われた賃金（通勤手当等を含む。賞与など臨時の賃金及び3か月を超える期間毎に支払われる賃金を除く。）の合計を 180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ5割〜8割（60歳〜64歳の人については4.5割〜8割）と なっていて、賃金の低い人ほど高い率となっています。基本手当日額は、離職時の年齢に応じて異なります。基本手当日額は年齢 区分ごとに次の上限額が決められています。

なお、これらの上限額などの数値は、法令の改正などにより変更となることがありま す。（例えば上記賃金日額及び基本手当日額の計算式は、雇用保険法第18条の規定により、前年度の毎月勤労統計における平均給与額の変動比率に応じて、毎年8月1日以降変更となることがあります。）従って詳しくはハローワークで確認してください。

<基本手当日額の上限額（平成16年4月現在）>